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創造客戶，全心全意為客戶服務
愛國、敬業、誠信、創新、豐盛、富足。
創造客戶，全心全意為客戶服務
愛國、敬業、誠信、創新、豐盛、富足
快樂、自由、愛、感恩、臣服
透明化·市場化·合作化·民主化
利他·善己
我的地盤我做主·我的利益我享受·我的責任我承擔
我們一起實現夢想
員工活動，不僅提高了教育培養人才的力度，也有利于企業的發展壯大，符合企業培養人才的內在需求。校企雙方通過合作，可以實現優勢互補，共同發展。
7月30日下午，湯原供熱舉辦月度“七碗靜心茶會”，20名一線員工通過凈手、分茶、敬茶等傳統茶道儀式，體驗“專注、包容、沉淀”的文化內核。茶道師以七碗茶層層遞進地詮釋“靜以修身”，引導員工在品飲中感悟“慢工出細活”的匠心理念，學會在急躁時“深呼吸5”，將從容融入工作。作為“暖心工程”的人文關懷舉措，供熱公司已順利開展4期茶會活動，有效提升了員工的情緒管理能力。通過持續的人文滋養，集團茶空間正探索“以員工幸福力驅動服務品質提升”的可持續發展路徑。 截至本次茶會，集團茶空間共開展公益茶會96期，茶空間共支持5077人藉由茶完成一次次生命探索。
7月29日，參與第七屆“華強員工子女迪士尼之旅”的小朋友們以及工作人員以飽滿精神開啟了新一天行程。上午前往上海天文館，通過沉浸式球幕影院和各類行星模型，系統了解宇宙奧秘與天文知識。下午轉至上海自然博物館，深入探索地球生命從古至今的漫長演化歷程。傍晚入住迪士尼玩具總動員主題酒店，為第二日進入上海迪士尼樂園做好充分準備。 此次行程安排通過深度參觀主題場館，有效拓寬了孩子們的科學視野，激發了其對自然、宇宙與海洋探索的濃厚興趣。
7月28日下午，愛心天使在集團迎接了參與本次迪士尼“美妙人生之旅”活動的員工子女及家長。孩子們在大巴車上通過互動游戲和故事，初步了解上海及迪士尼樂園。經過休整和安全檢查后，大家順利入住上海麗呈睿軒川沙酒店。 今日，他們將正式開啟上海迪士尼樂園的奇幻之旅，體驗游樂項目、精彩演出等更多驚喜。
7月25日下午，第七季“美妙人生發現之旅”——華強愛基金帶你走進迪士尼啟動會成功舉辦。會議詳細介紹了行程安排與注意事項，完成人員分組，并組織了小組長競聘和兒童分享環節。孩子們滿懷憧憬，共同期待7月29日開啟的奇妙旅程。集團總經理張洋闡述了活動意義，期望為員工及其家庭創造美好的親子時光，傳遞公司對員工及其子女成長的關懷，并預祝旅程圓滿成功。 此次旅程旨在傳遞華強有愛的溫暖力量，助力孩子們在探索中發現成長的美好。
7月23日下午，樺川道績供熱聯合幸福里地產及物業舉辦7月靜心茶會，33人參與。自集團推行茶文化戰略以來，樺川區域三家公司通過持續的茶會浸潤，員工的內在靜氣、內在穩定性及專注力顯著提升。 茶會分享中，供熱員工提及雖初始因炎熱焦躁，但第三碗茶便感受到清涼微風，工作卡點亦隨之想通；幸福里物業員工表示40分鐘的七碗茶會令其全然專注當下，身心獲滋養，如與萬物鏈接般美好。 此次茶會不僅是心靈的短暫休憩，更成為員工調整狀態、沉淀自我的有效載體，隨著茶文化戰略的深入推進，相信持續浸潤的茶香將進一步滋養團隊心性，為日常工作注入更多從容與專注的力量。
19日下午，集團管理公司與樂沃途公司聯合舉辦的“以茶為媒·共話協作”主題茶會圓滿落幕。活動中，茶道師專業講解并演示了茶席布置與沖泡技藝，參會人員在指導下動手體驗茶道，并圍繞工作協作與文化融合暢談交流。 此次茶會不僅加深了對茶文化的理解，更深化了兩公司同事間的情感聯結與工作默契，其傳遞的協作精神將持續為集團協同發展增添溫度與動力。
6月29日至30日，大境項目銷售團隊以“七碗茶”為載體，開展文化修行及畢業茶會。29日，團隊通過沉浸式體驗，在茶香中體悟“喉吻潤、破孤悶”等七重茶境，以茶為鏡照見協作新維度，以茶為媒凝聚向上合力。30日畢業茶會上，董事長、投資人、集團企劃及稽核總監、樺川銷售總監等嘉賓共同參與。團隊通過茶席禮儀展示、陳設美學呈現和"一人泡茶眾人成席"的協作演練，完美演繹茶道精神。活動以七碗茶敬天地、敬匠心、敬同行者，寓意項目將如"清風"般以人文關懷筑造理想人居。 大境項目未來將持續以茶道精神為引，在城市建設中賦予居所更多"七碗茶"般的人文溫度，讓建筑可閱讀、生活可棲居。
26日下午，佳木斯地產團隊首次自主開展七碗靜心茶會。為保障高質量落地，集團茶道師團隊與籌備組提前數日深入溝通，針對茶主開展涵蓋茶會意識、禮儀、流程設計及現場控場技巧等內容的專項培訓。活動當日，籌備組通過多次模擬演練優化茶席布置、奉茶動線及互動環節，確保細節兼具儀式感與流暢性。 茶會由員工擔任茶奉與茶副，既鍛煉團隊協作能力，也為員工提供展示才華、種植福田的機會。此次活動不僅是佳木斯地產團隊協作能力的集中展現，更是集團“茶文化”戰略的生動實踐；通過“培訓-演練-實踐”閉環模式，推動團隊從執行者向文化傳播者成長，為集團人才梯隊建設提供新范式。期待更多團隊以茶為舟，在傳統與現代交融中探索文化賦能新航道。 截至本次茶會，集團茶空間共開展公益茶會74期，茶空間共支持4621人藉由茶完成一次次生命探索。
23日下午，幸福里地產、物業、道績供熱三家團隊聯合舉辦樺川區域首次自主開展的七碗靜心茶會，幸福里地產銷售總監王雪擔任茶主，團隊成員協作擔任茶天使。此次茶會既為員工搭建身心放松平臺，又以茶入道結合企業文化，通過儀式傳遞“慢下來、沉下去”的生活哲學。通過自主策劃、執行此次茶會，提升了企業員工的細節把控能力，并使其在祥和的服務中更深刻感受到支持與守護。未來，茶空間將持續開展茶會活動，推動團隊能力提升。 截至本次茶會，集團茶空間共開展公益茶會75期，茶空間共支持4593人藉由茶完成一次次生命探索。
璞院物業于6月13日組織員工以茶海煮茶法開展沉浸式七碗靜心茶體驗，帶領員工回歸內在安寧、探索身心平衡之道；依次完成敬天地、敬團隊、自我沉淀的流程，茶會設置“茶語心聲”環節，員工分享品茶體悟，總經理于微強調茶道修心對服務的重要性。此次茶會推動員工從“技能提升”到“心性成長”的跨越，為業主打造更具人文溫度的服務體驗。 截至目前，集團茶空間共開展公益茶會68期，茶空間共支持4440人藉由茶完成一次次生命探索。
5月31日，華強集團旗下各公司開展六一兒童節員工子女關懷行動，以多元形式傳遞企業溫暖，深入踐行“幸福家庭式企業”戰略。集團統一部署，為家中有14周歲以下子女的員工精心籌備節日禮物。各子公司結合自身特色落實關懷：佳木斯地產按兒童性別差異化準備精美禮品；公交公司為小朋友們送上實用水杯；華強二手車創新選擇雙人碰碰車親子互動玩具，鼓勵員工在忙碌工作之余增進親子陪伴。此次活動是華強集團深化人文關懷、提升員工歸屬感的重要實踐。通過持續關愛員工“下一代”，集團有效增強了團隊凝聚力，為構建和諧企業大家庭奠定了堅實基礎，生動詮釋了“幸福家庭式企業”文化的深刻內涵。
華強集團各分公司在端午節期間開展了各具特色的慶祝活動：管理公司以"粽情端午，樂享佳節"為主題，通過文化視頻學習、包粽子比賽、端午知識競答及旱地龍舟賽等環節，在傳承傳統時光里物業組織員工開展包粽實踐，通過協作制作傳統美食強化團隊默契，食堂統一供應熟粽體現人文關懷；璞院物業創新形式，組織紀錄片觀影與香包DIY活動，員工在聆聽《安康》帆布縫制講解、觀看工程人員穿針引線制作香囊等溫馨互動中感受節日氛圍。 三場活動均以傳統文化為紐帶，通過趣味互動與暖心關懷有效增強了企業向心力，展現了各具特色的團隊風采。文化的同時提升團隊凝聚力，活動尾聲還向員工贈送了祈福手鏈；
5月29日下午，管理公司與樂沃途公司聯合舉辦瀹茶茶會，12名員工通過品鑒2007年喜悅及茶事協作，在茶香氤氳中以"天人合一"的茶道哲學重塑團隊默契。活動以茶師控溫調量喻示領導力把控，以茶器適配茶葉闡釋資源調配，用百味交融的茶湯象征觀點碰撞后的共識升華，通過注水、分茶等流程強化分工協作意識，輔以觀色品茗訓練成員專注力，最終實現"和而不同、精益求精"的團隊鍛造目標。截至本次茶會，集團茶空間共開展公益茶會64期，茶空間共支持4190人藉由茶完成一次次生命探索。
為弘揚互助精神，踐行社會責任，幸福里物業發起“匯聚愛心 傳遞幸福”公益捐款活動，定向幫扶樺川縣書香小學三名家庭貧困學生。活動源于縣關工委提供的求助信息，幸福里物業迅速響應，通過線上線下多渠道倡議，獲得業主熱烈響應，共籌集善款3000元。幸福里項目總經理郭迎春個人捐贈三套全新書包文具，業主李永林精心創作兩幅書法作品贈予學校。5月28日下午，捐贈儀式在書香小學溫情舉行。在趙鳳霞校長陪同下，樺川縣教育局副局長張楠、縣關工委常務副主任李永林、幸福里運營經理王傳新等共同參觀校園后出席儀式。王傳新向受助學生送上愛心紅包及學習用品，孩子們手捧新書包和文具，臉上綻放笑容。教育局副局長張楠高度贊賞幸福里物業的教育情懷及華強集團社會擔當。趙鳳霞校長向物業回贈錦旗，承諾將全力護航學生成長。王傳新表達了對孩子們健康成才的期許，并提前送上兒童節祝福，同時宣布將持續搭建公益平臺，聯動業主開展助學助老行動，共建溫暖家園。
5月22日，湯原地區各分公司于陽光河畔園區成功舉辦第十一屆植樹節活動，44名員工協作栽種串紅、芝櫻等景觀植物，以實際行動履行企業社會責任。 活動特別設置露天七碗茶品鑒環節，讓員工在勞作間隙品茶養心，將傳統茶文化與環保實踐相融合，以生動形式踐行"人與自然和諧共生"理念。 作為集團生態文明建設的重要實踐，該活動不僅強化了團隊的生態責任意識，更為城市生態環境改善注入了可持續的綠色動能。
5月20日—21日，集團地產與物業公司聯合開展月度“七碗靜心茶會”，63名員工在兩家公司總經理帶領下，通過茶道實踐深化跨部門協作。 活動籌備階段，集團茶道師對參與本次茶活動的服務人員開展系統培訓，從意識同頻到流程標準進行全面指導。活動現場，地產與物業員工共品香茗，圍繞服務理念展開深度交流，有效打破跨部門溝通壁壘。有員工現場感慨，?通過七碗茶與不同崗位同事深度對話，真正理解了“服務”背后的文化共鳴。 張周赫總經理分享：“茶會不僅是文化體驗，更是管理創新的探索，要讓傳統智慧賦能現代企業治理。”于微總經理則表示：“物業將持續推進月度七碗茶會，以茶為媒疏解員工壓力，增強團隊凝聚力，助力構建‘幸福員工’生態。” 據悉，集團未來將深化茶道文化踐行，拓展茶會應用場景與精神內涵，推動傳統文化與企業管理的有機融合，為行業高質量發展提供“柔性力量”。
昨日，奧迪公司舉辦“七碗靜心茶會”，總經理帶領40名員工共赴傳統文化體驗之旅，以東方茶道智慧為繁忙的職場生活注入一縷清流。 茶會以“七碗茶”為脈絡，通過煮水、投茶、奉茶等傳統儀軌，將《茶經》中的“精行儉德”精神融入每一道工序，讓員工在茶香中感受“慢工出細活”的匠心理念，體悟“茶禪一味”的生命哲學。 七碗茶湯分別對應不同心境：首碗“破孤悶”助力員工暫離數字屏幕紛擾；次碗“搜枯腸”引發職業初心回溯；至第七碗“清風生”達成團隊共鳴升華。 華強集團始終相信：真正的管理智慧，始于對“人”的深度關懷。未來，我們將持續以茶為媒，打造更多“有溫度的文化實踐”，讓傳統智慧賦能現代職場，讓每位員工在茶香中遇見更豐盈的自己。
4月29日，華強集團在佳木斯綠云公園成功舉辦第十一屆植樹節活動，來自佳木斯、樺川兩地的72名員工共同參與，以綠色行動踐行企業社會責任。湯原地區植樹節將于5月中旬舉辦，敬請關注。作為集團具有影響力的年度文化活動之一，本次匯聚11家分公司共同參與。經過通力協作，員工們順利完成16株死亡樹苗移除，50株新綠植的規范化栽種，為城市生態屏障增添新綠。特別設置的露天七碗茶品鑒環節，巧妙融合傳統茶文化與現代環保理念，以清茶潤澤勞動間隙，生動詮釋了集團"人與自然和諧共生"的發展理念。華強集團始終將植樹節作為踐行生態文明的重要載體之一。這場春日的綠色之約，不僅彰顯了企業的生態責任擔當，更在員工心中厚植綠色發展理念。
在清明節來臨之際，為緬懷先烈，不忘歷史，華強供熱公司于昨日組織全體員工前往湯原縣烈士陵園開展祭掃烈士墓活動。在莊嚴肅穆的烈士紀念碑前，全體人員整齊列隊，向革命先烈默哀致敬。公司總經理帶領管理團隊敬獻花圈，全體員工依次繞行烈士墓敬獻鮮花，表達對革命先輩的深切緬懷之情。總經理在活動中表示：“我們要永遠銘記革命先烈的豐功偉績，繼承和發揚他們的光榮傳統，以更加飽滿的熱情投身供熱事業，用優質服務回報社會，以實際行動告慰先烈英靈。”
陽春三月芳菲始，在3·8婦女節來臨之際，時光里物業、幸福里物業、佳木斯地產和璞院物業，分別開展的"巧手插花""創意扎花"等活動，以別具匠心的形式為女性員工送上節日祝福。活動現場鮮花簇擁，既有個人審美意趣的綻放，更流淌著團隊協作的溫暖，讓職場女性在藝術療愈中釋放壓力，在思想碰撞中增進情誼。當花藝美學邂逅企業管理，展現的華強集團對員工精神需求的深度關照。這種潤物無聲的文化浸潤，不僅為職場女性注入前行動力，更構建起充滿溫度的企業生態，為高質量發展筑牢人文基石。
2月27日，華強集團通過一系列暖心舉措，以實際行動踐行幸福式家庭企業理念，彰顯企業對員工及其家庭的人文關懷。 在早會上，樂沃淘公司為獲得“華強小明星”榮譽稱號的員工頒發特別獎品，獎品根據員工子女的興趣愛好精心挑選，體現了企業對員工家庭的尊重與關懷。同時，公交公司還為新婚的員工子女送上結婚賀禮，傳遞美好祝福。璞院物業則為2024年度在學業上斬獲佳績、獲得獎狀的員工子女們舉行獎品頒發儀式，表彰他們的學習成果。 這些舉措不僅彰顯了華強集團對員工家庭發展的關注，更深化了員工與企業之間的情感聯結。
“華強集團愛心日”迎來了第9年。華強人將秉承“愛是最好的溝通，舉手之間我們就可以獲得快樂”的精神，傳遞愛心、傳遞溫暖、傳遞快樂。今年的5月20日開展了《傳遞愛心，共沐書香》愛心捐書活動，呼吁全體員工在本次活動中以書籍捐贈的形式獻出自己的愛心，讓其他小伙伴可以更廣泛閱讀書刊雜志，拓寬知識面，從而更好的提高知識文化水平和個人修養。此次捐贈活動得到了廣大華強集團家人們的大力支持，累計捐贈266本書籍。大家紛紛表示，集團舉辦這樣的活動既暖心又意義深刻，捐獻書籍既可以幫助他人又可以使書籍的得到循環利用。一冊書籍一份情，一縷書香一份心，愿承載著愛心的書籍在不斷的傳承中繼續播撒知識的芳香。讓知識在熱愛知識的人手中傳遞，讓愛心在小伙伴們之中傳遞。
草木蔓發，春山可望。華強集團秉承良好的傳統，一如既往地組織廣大員工開展義務植樹活動。5月3號下午在佳木斯地區，華強集團2022年植樹節活動正式開啟。“遲日江山麗，春風花草香。”在這個春暖花開的季節，讓我們一起種下一棵樹苗，留下一片綠色，收獲一個希望吧。
一滴血，一份愛，彰顯了責任和擔當。每一位無償獻血者，都是為愛逆行的英雄，他們用滾燙的熱血和愛的能量抗擊疫情，溫暖人心。4月13日，華強集團組織開展佳木斯地區“涓涓熱血匯愛河，無償獻血公益活動”，當他們的血液與枯竭的生命相遇，就完成了拯救生命的使命。
2022年1月11日對于華強集團來說一直是一個重要的日子——華強夢想日。華強集團通過這種特殊的文化鼓勵每位員工樹立自己的美好夢想，并為之而努力拼搏。在這充滿理想的日子里，集團各公司紛紛積極行動，組織各類豐富的活動總結一年的收獲，暢享美好的未來。2022年已經來到，新的一年新的開始，我們會堅定新年夢想，砥礪前行，通過自己努力在實現夢想的路上遇見更美好的自己。
2022年5月16日，華強集團小伙伴們期待已久的“運動、健康、快樂”——華強集團第一屆籃球友誼賽-初賽在璞院室內籃球館順利打響。這場巔峰對決早早吸引了眾多小伙伴們的前來觀看。
節約用水是當下的時代主題，也是響應全國號召建立節水型城市的目標。7月15日，在董事長的帶頭發起下，稽核部組織開展了“華強集團節水活動月”的籌建工作。
通過晨舞PK，不僅展示了物業全體家人的風采及精神面貌，提升了團隊的凝聚力和榮譽感，同時也增加了區域間的員工了解，增進了員工友誼。華強物業還將繼續不斷地開展一系列員工內部以及與業主間的文化活動，在豐富業余文化生活的同時也將提升員工與業主的幸福感。
華強商廈文化部10月份組織開展了個性化的文化活動“快樂健步月”，以“我運動，我健康，我是快樂的華強人”為主題，商廈總經理與全員共同參與，秉承體育健身的理念，養成健康運動的習慣，并在運動過程中體驗當下的喜悅，分享當下的美好，享受宇宙給我們帶來的豐盛與富足，更好地去愛自己，愛身邊人。
端午節包粽子吃粽子是中華民族的一項悠久傳統。在端午佳節來臨之際，陽光河畔會館攜手業主舉辦了一場主題為“全家‘粽’動員，大獎‘包’回家“的包粽子大賽。
