我的地盤我做主
我的利益我享受
(1)員工履職系統
通過員工個人履職征信系統數據統計,本年度共有29人獲得集團優秀員工稱號,
643人次獲得公司內部月度及年度優秀員工稱號,11名員工晉級為“集團十星級員工”,38名員工依據記錄信息獲得集團購房補貼,人均補貼4.37萬元。
(2)員工培訓系統:
集團年度共開展內外部培訓629場次,其中:
技術培訓50場:實現技術人員晉升、晉級23人;
管理提升培訓93場:推動管理崗位人員晉升、晉級16人;
銷售能力提升培訓75場:保障了銷售質量稽核平均94分、通過率100%的好成績;
新員工培訓160場:新人年度轉正率60.22%;
經營質量提升主題培訓34場;
互聯網+辦公自動化培訓12場;
互聯網+營銷培訓87場:各項線上推廣工具和平臺的使用,為年度新增集客總量實現了20.69%的貢獻率;
企業內、外部共享培訓共計69場;
其中線上占比14%;線下占比86%;
總計使用培訓基金31.67萬元,單人培訓成本達4949元,培訓滿意度94.58分。
4、員工幸福感提升:
良好的企業文化和人才激勵體制,也吸引了更多年輕優質的人才加入到華強。截至目前,集團20-40歲員工占比43.13%;大專以上學歷員工占比51.75%,同比提升13.55個百分點。
2021年共計29名員工獲得優秀員工獎勵,總金額18.7萬元。共計38名員工享受集團購房補貼,總計支出166萬元。