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我的地盤我做主
我的利益我享受
（1）員工履職系統
通過員工個人履職征信系統數據統計，本年度共有29人獲得集團優秀員工稱號，
643人次獲得公司內部月度及年度優秀員工稱號，11名員工晉級為“集團十星級員工”，38名員工依據記錄信息獲得集團購房補貼，人均補貼4.37萬元。
（2）員工培訓系統：
集團年度共開展內外部培訓629場次，其中：
技術培訓50場：實現技術人員晉升、晉級23人；
管理提升培訓93場：推動管理崗位人員晉升、晉級16人；
銷售能力提升培訓75場：保障了銷售質量稽核平均94分、通過率100%的好成績；
新員工培訓160場：新人年度轉正率60.22%;
經營質量提升主題培訓34場；
互聯網+辦公自動化培訓12場；
互聯網+營銷培訓87場：各項線上推廣工具和平臺的使用，為年度新增集客總量實現了20.69%的貢獻率；
企業內、外部共享培訓共計69場；
其中線上占比14%;線下占比86%；
總計使用培訓基金31.67萬元，單人培訓成本達4949元，培訓滿意度94.58分。
4、員工幸福感提升：
良好的企業文化和人才激勵體制，也吸引了更多年輕優質的人才加入到華強。截至目前，集團20-40歲員工占比43.13%；大專以上學歷員工占比51.75%，同比提升13.55個百分點。
2021年共計29名員工獲得優秀員工獎勵，總金額18.7萬元。共計38名員工享受集團購房補貼，總計支出166萬元。
